Unsere Kunden haben die verschiedenstenTätigkeiten, unterschiedlichste Herausforderungen und Blickwinkel.

Was sie eint: Sie besitzen multiple Rollen und bedienen verschiedene Stakeholder.
Und – alle tragen hohe Verantwortung für Entwicklung!
Meist ist der Alltag jedoch überhitzt durch zu viele Projekte, zu wenig Manpower, hohem Speed und dem Druck nach Ergebnissen – und man wird niemals allem gerecht.

Hier unterstützen wir Sie!

Wir tauchen in Ihre Welt ein und helfen durch unsere Erfahrung und Profession Ihre Entwicklungsverantwortung effizienter und wirkungsvoller zu machen.
Wir nehmen Ihnen gut was ab und gleichzeitig stärken wir Sie.

Wir machen Sie erfolgreich!

Geschäftsführung/Management:

Sie brauchen mehr Power im Geschäft? Sie müssen das Unternehmen ausrichten für die nächsten 5+ Jahre? Wir meistern mit Ihnen die weichen Seiten des Erfolgs – Zusammenarbeit und Kultur, Führung und Persönlichkeit. Materieller Erfolg hat seinen Ursprung im Immateriellen. Denn Menschen machen Erfolge. Und Menschen sind der Kern von Bewegung.
Fragen Sie nach unseren Ansätzen zu…

  • Unternehmenskulturentwicklung
  • Leitbildentwicklung. Vision, Mission, Team-DNA und Werte
  • Abteilungs-, Bereichs,- Teamentwicklung
  • Transformationsberatung
  • New Work
  • Leadership 4.0
  • Modern Leadership

Es steht zu viel auf dem Spiel, um die Veränderung als Hobby zu betreiben. Wenn Sie Zeit verlieren oder den guten Willen Ihrer Mitarbeiter durch halbgare Ansätze aufbrauchen, kommen Sie ins Hintertreffen. Die Zeiten des Wandels rufen nach offensiver Spielweise und Gestaltung der Übergänge. Unsere Ansätze sind auf die menschlichen Faktoren spezialisiert, weil Veränderung im Kern beginnt. Die Zeit ist reif für nachhaltige Ansätze bei Ihren Leuten!

Führungskraft/Teamleitung: 

Sie wollen Ihr Team auf eine neue Ebene heben? Sie wollen Ihre Führung effektiver gestalten und besser vorankommen? Mitarbeiter haben heute mehr Freiheiten denn je, daher braucht es eine passende Kultur im Team. Führung prägt Kultur und diese zeigt sich in der Zusammenarbeit. Wir kennen die Stellschrauben für Teamleistung und Führungswirksamkeit.
Fragen Sie nach unseren Ansätzen zu…

  • Leadership Coaching
  • New Work
  • Leadership 4.0
  • Modern (digital) Leadership
  • Führen auf Distanz (remote Leadership)
  • Vision, Mission, Team DNA und Werte
  • Teamleitbild
  • Teamentwicklung
  • Team offside
  • Persönlichkeitsentwicklung

Was gestern funktioniert hat, mag in der Zukunft nicht immer tragen. Neue Zeiten fordern von Ihnen neue Ansätze. Lassen Sie sich helfen und profitieren Sie von den Lernkurven anderer. Was Sie heute lernen, können Sie ab morgen einsetzen – und für alle Tage danach. Eine Investition in Ihren Werkzeugkasten als Führungskraft wird sich vielfach auszahlen. Das haben wir immer wieder erlebt: Veränderung beginnt im Kern. Die Zeit ist jetzt für die Gestaltung der Zukunft!

HR/Personalentwicklung

Sie brauchen Partner für Ihre Organisation zur Gestaltung der Kultur und Führungsqualität? Sie suchen frischen Wind mit viel Pragmatismus und einer Sprache „von hier“? Das sind wir!
Fragen Sie nach unseren Ansätzen zu…

  • Teamentwicklung für Teams, Bereiche und Abteilungen
  • Persönlichkeitstraining
  • New Work
  • Leadership 4.0
  • Modern (digital) Leadership
  • Führen auf Distanz (remote Leadership)
  • Führungskräftetrainings (agil, purpose, digital, etc.)
  • Coaching
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Kommunikationstraining
  • Teamworkshops bei Mitarbeiterbefragungen

Die Welt hat sich verändert. Führung heute braucht neue Expertise in den weichen Themen: Purpose, Kultur, Mindset und Team. Wir glauben an die Veränderung im Kern: bei den Menschen in der Organisation. Während man auf manchen Konferenzen zu viel heiße Luft atmet, packen wir an, brechen diese Trends in einfache Methoden runter und helfen Personalleitungen und Führungskräften, Schritte in diesen Themen zu gehen. Wer die weichen Seiten meistert, findet gutes Personal und bringt Teams zur Höchstleistung. Die Zeit ist jetzt für eine Partnerschaft, die Ihre Organisation fit für die Zukunft macht!

Teams/Abteilung:

„Wenn du schnell gehen willst geh allein, wenn du weit gehen willst, geh mit anderen!“
Unsere Erfahrung zeigt: entwickelte Teams sind der zentrale Erfolgsfaktor für effiziente Zusammenarbeit. Gesunde Teams bilden den Kern einer hoch effektiver Organisationen.
Der WeQ (statt nur der IQ) sorgt für die Umsetzung von Zielen, wenn Reibungsverluste in der Interaktion und in der Kooperation auf ein Minimum reduziert werden. Gleichzeitig sind gegenseitige Inspiration und gelungene Kommunikation entscheidende Treiber.
Eine zusammengestellte Gruppe von Menschen ist noch lange kein Team. Gruppen haben eine eigene Dynamik und eigene Gesetze. Diese zu verstehen und zielgerichtet zu bündeln ist der Schlüssel, um als Team Hochleistung zu erbringen.
Wir haben Teamentwicklungsformate mit höchster Wirksamkeit, die die Lernkurve für Ihre Teamperformance zündet. Fragen Sie nach unseren Ansätze zu:

  • Teamentwicklung
  • Teambuilding (online)
  • Teamwork auf Distanz
  • Remote Teamtraining
  • New Work – neue Formen der Zusammenarbeit
  • Team offside
  • New Work
  • Teamleitbild
  • Vision, Mission, Team DNA und Werte

Die Welt der Kollaboration unterliegt einen steilen Wandel, neue Formen, Prozesse und Bedarfe challengen Zusammenarbeit auf ein höchstes. Gelingende Zusammenarbeit ist kein Selbstläufer, sondern fordert bewusstes Gestalten und Klarheit. Wir helfen Ihnen das Maximum aus Ihrem Teampotential herauszuholen und Ihre individuellen Herausforderungen zu meistern, damit Zusammenarbeit agil, schnell und wirksam ist und beste Ergebnisse bringt – während Ihre Mitarbeiter gesund und im Unternehmen bleiben. Packen wir’s an?

Legen wir los?

0711 – 1217 28 94 | mail(a)gross-training.de

Wir freuen uns über Ihre Anfrage!